E-Portfolio

Esta minha primeira intervenção no e-portfolio não será, claro, tão objectiva como espero serem as seguintes.

Ainda assim, devo dizer que será tão ou mais empolgante, no sentido em que apesar de não ter o tema sobre que escrever formalmente delineado, tentarei especular algo que por enquanto me é pouco tangível, tentado analisar pontos de interesse para o meu desenvolvimento pessoal, e aspectos que poderei melhorar neste âmbito.

Por esta altura já todos (ou muitos de nós, pelo menos) lemos as Regras da Disciplina, bem como a Ficha da mesma. Temos uma ideia geral do conteúdo da disciplina, e comentamos um pouco acerca do que ela nos proporcionará no que respeita as competências essenciais para o mercado de trabalho actual, que todos procuramos dominar. Mas ainda avançamos a passos bastante miúdos. Vamos palpando terreno à medida que vamos andando, cuidadosamente, usando as ferramentas de trabalho que nos vão dando, uma a uma, para passar uma barreira de cada vez. Ora é aqui que começo a identificar condicionantes de trabalho a melhorar: "começar o trabalho cuidadosamente". A qualidade essencial que espero conseguir moldar melhor com o decorrer desta disciplina é precisamente a de encarar o trabalho de forma mais arrojada! Um arrojado saudável claro, não me refiro a começar a misturar conceitos e disciplinas e a ficar demasiado efusivo, mas a verdade é que a calma em demasia não é sinónima de sucesso. Já um grande sentido enérgico o pode ser. Há uma frase que circula nos meios empreendedores que diz "Polite people get polite jobs". Ora isto diz-nos que quem é muito simpático e tem tendência a concordar com tudo e todos para agradar a gregos e a troianos, tem também tendência a conseguir apenas empregos médios / os empregos "simpáticos". E então, quem atinge os empregos Espectaculares? Estes estão, sem dúvida alguma, reservados para as mentes enérgicas e desafiadoras! Aqueles que não se guiam por querer agradar tudo e todos, mas sim por (de maneira educada e adequada às situações) colocar questões pertinentes, e desafiar até verdades assumidas como dados adquiridos. É neste sentido que digo esperar melhorar o meu ritmo e a minha vontade de trabalhar. Que cada projecto me incentive no próximo de uma maneira exponencial.

A ideia geral é esta! Mas, para ser de mais fácil compreensão, e porque não existe, virtualmente, limite no número de vezes que algo pode ser dividido, passo a enunciar as competências específicas que antecipo vir a trabalhar (curto/médio prazo) para atingir os grandes objectivos a um prazo maior:

- Sentido crítico.

- Capacidade de observação e de transferência da mesma para comunicação verbal e/ou escrita.

- Capacidades argumentativas.

- Lógica e Retórica.

- Coesão escrita.

- Sentido de resumo.

- Ideologias narrativas.

- Competências organizacionais.

- ...

Este é o panorama que consigo prever do que fomos vendo vir a ser a disciplina "Projecto Multidisciplinar I". O ideal seria conseguir chegar ao fim com todas estas competências, e ainda outras, o melhor desenvolvidas possível. Assim tornar-me-ia, com toda a certeza, alguém muito mais dinâmico! É o dinamismo o conceito generalista que quero manter sempre presente, tentando fornecer-me o máximo de ferramentas possível para o intensificar.

Capacidade criativa, empreendedora e de organização; acompanhadas de uma boa capacidade comunicativa, um sentido crítico e lógico bem moldados, e tantas outras competências comummente designadas por "Competências Transversais", são as palavras-chave para o prémio a longo prazo: um Espírito de Líder e de Inovação.